课程详情
前景分析：
学服装设计有前途吗？学服装设计就业前景怎么样？有很多初学服装设计专业的学生都在问这样几个问题，学习本身就是为了能更好的就业。但是四川五月花专修学院提醒广大学习者：只有专业的学校，才能学到真正实用的技术。那么，学服装设计到底有没有前途呢？答案是肯定的。
毫无疑问，服装设计是当今世界上潮流改变最快的 设计行业之一。现代人对于服饰的要求已不仅仅局限于 御寒遮体，而是追求时尚与美，因此服饰融合了众多的 时尚元素。中国人口之多，为服装企业营造了一个无比 巨大的市场。服装设计无疑成为了服装企业立于不败之 地的核心竞争力，不管企业定位于国际品牌或国内名牌 ，还是地区品牌甚至专做低端市场的一般品牌，都离不 开服装设计。
目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要 性，由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计
理念，深谙市场，能够进行原创设计的 服装设计师十分紧缺，高素质的优秀设计师更是可想而知。
就业方向：
1. 服装设计助理2.服装设计师3.主设计师4.服装设计总监5.服装企业策划 6.开服装定制店7.服装制版8.版型设计师
毕业平均薪资：
学服装设计刚毕业，基本工资5000左右，工资2-3年！只要综合素质不是很差，都能拿到6500以 上的工资，下面以成都服装设计师的工资数据为例说明服装设计行业的工资待遇情况。
成都服装设计工资按工作经验统计，1.5K以下占7.5%，2K-3K占34%，3K-4.5K占18.9%，4.5K-6K 占24.5%，6K-8K占7.5%
学服装设计有前途吗？其实你在问这个问题的时候心里答案已经很明确了。"衣食住行""衣" 排首位，它不但与人们的生活息息相关，随着时代的发展，只能更流行而不会被淘汰。 服装设计师是潮流的带领者，也是美的创造者。现在是一个追求个性的年代，引领时尚潮流需 要更多的服装设计师。所以，目前服装设计师是一个非常有发展潜力，市场非常稀缺的一门行业。 学服装设计，您最明智的选择。
未来几年，学服装设计是您最明智的选择。选择四川五月花专修学院，成就您服装设计师的梦想！
实训场地：
服装实训车间建于2010年9月，占地700于平方米，是我院专业性较强的实训场地，承担着服装设计与工艺专业技能课程实验实训的任务 。实训车间分为服装结构制图实训、服装工艺实训和立体裁剪实训三大部分，配备有电动高速平缝机130台，锁边机5台、样板桌15张、蒸汽烫斗30台，立体裁剪人台20个（女模18个，男模2个 ），可进行服装零部件制作、成衣车缝工艺、成衣纸样制作、成衣熨烫工艺、立体裁剪实训，通过全真设备和场景使学生充分掌握到服装制作过程中涉及到得技术性工作，是服装设计与工艺 专业校内的实训基地，同时也开展服装设计与工艺专业方面的研究、培训等工作。
课程简介：
A 阶段
课程设置
（一）服装零部件；裙装、基础裤装结构制图；服装画技法；服装缝型、零部件；裙装（不含里料）的制作；服装搭配艺术与技巧（含服装策划）；办公自动化
（二）裤装、基础女上衣结构制图；服装设计基础（含服装色彩知识）；一步裙（含里料）、裤装、女衬衫的制作；服装PHOTOSHOP
培养目标
掌握基本的计算机操作技术，成为服装搭配达人，参与服装营销策划，并能运用photoshop软件来制作结构图。
就业方向
裁剪工、画样工、跟单员、缝纫工
B 阶段
课程设置
服装结构设计；女上衣、连衣裙、女士风衣、童装结构制图；服装造型设计；女西服（含里料）、连衣裙、风衣的制作；服装CORELDRAW；服装生产管理（服装机械与设备）；男装、大衣、夹克衫结构制图；服装概论；男衬衫、夹克衫、男西服制作；服装市场营销（含少许服装材料知识）；服装工业制版
培养目标
掌握服装CAD操作，并有熟练的服装车缝精作的工艺能力，独立完成女装设计，绘制时装画、效果图，并对设计的服装实施立体裁剪。培养成毕业立即可上岗的服装设计专业型人才
就业方向
制板助理、制板师、样衣制作师、设计助理、设计师
就业规划：
1、"产品开发部门"
设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。
主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制作。
设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。
设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
2、制版部门及样衣间
版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。
版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。
推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。
样衣工：制作样衣。
3、生产部门
生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。
跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。
质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。
4、采购部门
负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。
5、销售部门
区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
6、陈列部门
店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。 而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
7、其他部门
包括常规的"人事部"、"财务部"、"行政部"、"仓库物流"等等,机构全面的公司还会有"企划部门"等。
