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根据劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号和人社鉴发〔2017〕1号关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知和川人社办发〔2017〕397号四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知要求，企业培训师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力，四川蜀劳职业培训学校在成都特举办考前培训，现将有关事项通知如下：
一、培训师简介：
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。据调查，在我国北上广发达地区，企业培训师的收入按天计算，一般培训师上一天课的收入在3千到1万元不等，平均每天约5千元左右，而年收入在50万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过1百万元。随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5、6千元将是一个标准价位。难怪企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，也是塑造员工精神和企业文化的“工程师”。
二、培训对象：
培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。党政干部、公务员和事业机关群体；有志于从事企业培训师职业的人士。
三、授课内容：
在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下，将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合，传统教学与多媒体教学相结合，课堂教学与工作实习相结合等方式，突出操作性和实用性。
职业道德基本知识；政策法规解读；经济学基本常识；教育培训基本常识；人力资源开发与管理常识；团队建设；拓展训练；学习型组织与班组建设; 现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规。
培训需求预测、培训项目策划、审定培训项目开发方案、制定培训总体计划、制定培训规划；审定培训课程方案、开发示范性培训课程；审定职业培训教材、培训教材研发工作。
企业培训教学督导、企业培训新教学法的实施、企业培训师的制度建设；审定培训评估方案、培训单位及培训人员评估；建立培训质量管理体系、指导培训质量管理工作。
岗位职务描述文件的审核、职业生涯规划工作；制定测评工作总体方案、培训中的面试工作、测验开发工作、审定测验命题方案；培训指导者的基本定位、培训咨询和服务工作、指导企业培训工作。
培训师职业素质模型，课程导入、结束方法，课堂必修的风范、培训师自我风格的塑造，现场应变技巧。
四、培训师资：
由成都春晨咨询特聘实战培训专家、“全国百强优秀培训师” “中国十佳职业化培训师”等资深培训教师执教。
五、颁发证书：
国家人力资源和社会保障部认证严格实行“统一标准、统一命题、统一培训、统一考务管理、统一证书核发”的原则。考试合格后，由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号、登记管理和网上查询。证书全国通用。
六、收费标准：（包括培训费+考试费+教材资料费+总复习费用+证书费）三级：
A类：（3级）现场班：
培训费1500元，教材费80元、考试费310元代收
B类：（3级）远程视频班：
1200元（包含网络视频培训+教材+考试费）
二级：
A类：（2级）现场班：
培训费2300元（送教材），教材费80元、考试费670元代收
B类：（2级）远程视频班：
网络视频班：1600元；（包含网络视频培训+教材+考试费）
七、提交报考资料准备：
(1)身份证和学历复印件各1份;
(2)从事本工种连续工龄的单位盖章证明;
(3)免冠近照2寸白底照片4张；
(4)国家职业资格报名表一份，并盖章。
