参加培训先查验《办学许可证》
报名一定要查看是否有办学许可证，是否在劳动局备案
没有办学许可证属非法办学，小心上当受骗，
劳动局查询电话：88139073
2013年最后一次考试机会，变革在即，您还不考？
人力资源管理师特惠班最新开班，每日30人名额，你还等什么？
人力资源人力资源实战特训营
教材：选择由国家人力资源和社会保障部统1组织专家编写的专门教材。
课程：按照国家人力资源和社会保障部统1规定咨询员的培训课程分为理论知识和操作技能两大部分。
班级特点：8天实战特训0基础也能马上做人力。500强实力人资专家倾力主讲，针对0基础，手把手教会你全部实操细节，毕业即可上手工作，推荐省内名企就业
课程内容：
1.独家基础知识模块 ： 大屏全景独立网课
2.人力资源考前辅导模块 ：名师精准通关串讲、
3.独家考试模块： 签订通过保障协议
4.人力资源实操训练营 （独家）职业HR炼成模块：
职业HR职业规划 、人事操作的实战流程 、 员工入职\合同签订\办理社保\公积金流程、
常见的HR工作方法及人力资源配置工具 、 招聘岗位需求如何筛选招聘渠道、 拟定有吸引力的招聘启事、 岗位说明书的拟定 、岗位分析与能力素质模型 、 如何进行培训需求调查、会议管理工作流程、 企业内训、外训成功操作技巧、 工资组成及月度奖金支付与分配方案、工资表演算及制作流程、 独家研发课程讲义 、行业实操证书 、人力资源实战研讨会、 一对一职业诊断 、 名企推荐信 、 微型模拟课程5分钟当众讲话
5.人力资源提升班 （独家）职业HR经理炼成模块
战力型人力资源管理实战案例 、 招聘与面试技巧、 面试敏感内容的洽谈技巧 、 辞退员工管理与辞退面谈技巧、 绩效管理实用工具和方法、 岗位说明书的编写与应用 、 员工激励十大工程 、 人力成本分析与控制方法 、 如何制定更具激励性的薪酬方案 、 培训需求与年度培训方案 、 如何进行培训效果评估及反馈 、 HR胜任力素质模型 、企业应对新劳动合同法的策略、 薪酬设计七步法、 独家研发课程讲义、 行业经理实战证书 人力资源实战研讨会 、一对一职业诊断、 名企推荐信、 微型模拟课程5分钟当众讲话
6.独家教辅材料 通关必备
HR实操训练营讲义合订本
[报名材料]
1、身份证、学历证书复印件各2张，有专业职称证的同学提供职称证复印件2张
2、照片：近期免冠两寸白底彩照6张，近期两寸蓝底彩照4张
报名时间：从即日起接受报名，随时报名、随时听课，免费循环听课
报名地址：大连市沙河口区西安路君安国际大厦