自2013年7月，大连多出了这样一批人，他们为了如何成为卓越的培训师而不断学习、不断探讨、不断实践。他们追求着培训效果的持续、追求着课堂氛围的活跃、追求着学员们对课程知识的热爱度。他们是怎样一批人呢？他们就是CIPMT国际职业培训师培训课程的大连学员们，如今他们中间已有一部分人成为了培训师。他们为什么会进入到这一行业中来，他们又如何取得这样的成绩呢？
他们如是说：
CIPMT项目非常不错，是我次系统的学习培训技术，在内容的基础上，以更好地形式展开想法，便于培训对象接受，已达到做积极性改变的目的。对我的工作及职业发展产生了巨大的影响。
——大连某软件公司副总裁Smile
偶然的机会参加 CIPMT 课程的学习。课程至始自终传递的“培训是影响别人做积极改变”的理念，让我彻底重新认识了成人教育，并学会如何将培训理念和管理工作有效、有机的结合。在从事管理工作的十多年间，我深刻了解让成人做出积极改变的难度，CIPMT带给我的是职业生涯中的一次质的飞越。感谢CIPMT的优秀团队和耐思公司的努力付出，你们对成人教育的热爱和执着将会推进大连培训理念的进程。
——大连某企业财务总监Coco
CIPMT——2003年中智培训发展中心引进了英国国际专业管理公会共同建立的国际职业培训师认证课程。11年来，CIPMT在培训界已经成为中国上海、北京、大连受企业中高层经理、总经理人群拥戴的品牌项目。它是中国业内的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程，在中国培训业界颇受好评，特别是外企客户对于该课程给予了高赞誉。参加培训学员包括众多知名企业的HR和培训经理：埃克森美孚、通用、西门子、花旗、汇丰、中外运、宝洁、惠氏、贝尔阿尔卡特、飞利浦、百特、辉瑞、阿斯利康、拜耳、APL、马士基、英格索兰、百胜、三星、三菱、日立、松下、佳能、波士顿、环球资源、易趣、大众、上海家化、红星集团、宝钢集团、国务院国资委、商务部、外国语学院、复旦大学、中欧集团、HP、华信、安永、IBM、保监局等等。
2014年，CIMPT再次走入大连
“新的力量，新的成长”专题分享会
分享内容：
培训咨询行业发展前景
在新经济形势下，企业将如何有效利用培训发展核心竞争力，随着企业培训需求的扩大，培训以及咨询行业又将迎来哪些机遇与挑战。
培训师的成功要素
通过实例展现和剖析，作为真正能为学员和企业带来改变和效益的培训者需要具备哪些要素，以及如何发挥优势，弥补不足。
如何成为卓越的企业培训师
英国国际专业管理公会（IPMA）认证的“CIPMT”课程及体系，由世界知名讲师运用教练、训练技术在12个月的时间内打造专业卓越的培训师，使其在人格魅力和专业度方面均得到明显的提高。