建筑工程类毕业生目前面临的就业困境
1. 工作经验匮乏：从用人单位对招聘工程建筑类人员的素质要求来看，有88%的用人单位注重学生的实践工作经验。用人单位迫切希望新聘任人员具备丰富经验，以减少到岗后企业培训的人力、物力成本。
2. 业务能力薄弱：近几年新毕业的工程建筑类本科生尤其是研究生，虽然理论基础扎实，但与已经参加工作3年以上的高职、专科生在传统技能方面相比有较大差距。
3. 实战经验不足：建筑行业市场，一般需要项目人员具备丰富的实际经验，本行业人员通过参与实施实际项目后逐渐积累获得。新就业大学生缺乏足够的经验，这注定其在步入建筑工程领域的过程中，将面对残酷的现实困难。
我们应该怎么办? ——BIM “建筑领域就业金钥匙”
BIM是指创建并利用数字技术对建设工程项目的设计、建造和运营全过程进行管理和优化的过程、方法和技术。
目前，国家住建部已明确规定了建筑面积在2万平米以上，投资额在1亿元以上的项目必须有BIM模型。这充分说明BIM的应用已是迫在眉睫。
而现在校园BIM课程尚未普及，市场上BIM人才缺乏。作为一名工程建筑相关的应届毕业生，掌握一门BIM技术，赢在的不止是在起跑线。
BIM助力毕业生“弯道超车”，实现“华丽转身”
1. 凭借BIM技术参与实际项目实施，积累宝贵工作经验。
针对BIM技术在我国建筑市场的推广和广泛应用，各高校在建筑工程专业中积极开展引入BIM教育，推进BIM项目合作。应届毕业生及在校生应抓住这一有力契机，凭借BIM技术在漫游、碰撞检查、施工模拟及三维算量等方面应用特点，积极的参与到建筑工程实际项目中去。以实际项目参与人写进招聘简历工作经历中，为招聘简历写上宝贵的一笔，来弥补自己工作经验的不足。
2. 凭借BIM技术在工作中“先声夺人”，实现“弯道超车”。
以工程管理领域新入职毕业生为例，弥补在识图、算量等技术层面与入职多年同事的差距，这一“直线”距离追赶时间至少为2至3年。但是，BIM技术在建筑业近几年的突飞猛进，使其作为一个工程管理领域的“弯道”摆在了我们的面前。以上海申元董事长刘嘉讲话为例，工程管理领域传统识图、算量工作已经开始向BIM建模、三维算量逐步转变。应届毕业生在校生如果能够利用优秀教育资源这一有利条件，刻苦钻研、掌握BIM技术。不仅弥补自身在建筑工程领域传统业务上的差距，将自己与建筑工程传统项目领域同事拉回到同一条“起跑线”上。而且依靠自身过硬的BIM技术，在建筑工程BIM领域里先声夺人，实现“弯道超车”。
3. 基于BIM Studio的实操训练，积累实际项目经验。
基于BIM Studio的实操训练，可以规划、设计、建造以及管理建筑和基础设施。涵盖建筑、结构、水道、暖通、电气、概预算等专业，还有数据、通讯、安全、节能等方面。依托BIM技术在项目中的实际应用，让学生积累丰富的项目经验。弥合学生的知识技能与企业岗位需求之间的差距，帮助毕业生实现了与工作岗位的“无缝对接”。
这并不是一家之言，看看业内权威怎么说
水晶石教育BIM建筑工程班
1. 一线品牌：
水晶石公司，全亚洲最大的CG公司。
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水晶石BIM课程，体系与国际国内建筑行业变革同步。理论讲解、技术解析、案例实践三位一体。
2. 真实项目实训：
(1) 教学课件均取自于已交付的真实项目。
(2) 课程结束后，学员进入水晶石德晟BIM实训基地实习，在项目经理指导下进行真实项目训练。
3.与知名企业强强联合
水晶石一直与多家知名企业有良好互动，学成后推荐于以下企业就职，并保证月薪4000+。