近日，青岛市政协制定了《关于加强委员履职档案管理工作的办法》，这是市政协加强委员队伍建设、提升履职成效的又一新举措。近年来，青岛市政协以强化学习为基本内容，以健全组织为重要抓手，以完善制度为根本保障，以突出考评为主要方式，全面加强委员队伍建设，取得了良好成效。
■强化学习，提高综合能力
加强委员队伍建设的基础在于强化学习。在这一思想的指导下，青岛市政协大力开展内容丰富、形式多样的学习培训活动。
市政协十分重视新任政协委员的学习培训工作。在2012年新一届委员上任、2014和2016年委员增补之际，市政协对新任委员进行了人民政协基本理论的集中培训，增强了委员的责任感和使命感，帮助委员快速掌握基本履职方式，为参政议政工作奠定了良好基础。
市政协每年举办1-2期学习辅导报告会，邀请市有关领导、部门负责人及有关专家学者为委员授课。报告会采取综合性与专题性内容相结合、授课与互动相结合的方式，以党和国家大政方针、时事政策、全市工作大局和社会经济发展的新形势、新任务等为主要内容。这些活动进一步扩大了委员的知情范围，帮助委员明确形势与任务，增强履职的针对性和实效性。
市政协还积极组织委员参加全国政协在青的培训活动。青岛是全国政协的两个培训基地之一，利用这一独特条件，市政协组织委员到会听课，仅去年底就组织了三期、1000余人次的听课活动。这种方式进一步帮助委员开阔了视野、增长了见识，受到委员们的普遍欢迎。
■健全组织，提升活动成效
加强委员队伍建设的核心在于健全组织。在积极完善专门委员会建设的同时，青岛市政协重点强化了委员界别组织建设。
青岛市政协把现有31个界别共579名委员，划分为39个界别活动组,各组指定2名召集人负责组织本组活动。各组分别由专业相近、工作对口的专委会负责联系、服务和指导,并依托该专委会开展活动。
市政协建立了市政协领导分工联系界别制度。主席负责联系各民主党派、无党派界别,各位副主席负责联系所分管部门联系的界别。办公厅会同委员活动工作室负责牵头抓总,综合情况,制定制度,考核管理，提出工作意见和要求,协调处理好相关事宜，并且每两年组织开展一次优秀界别活动组评选表彰工作。
各界别活动组依托界别平台，发挥界别优势，开展了主题鲜明、各具特色、富有成效的界别履职活动，界别活动更加经常化、多样化、系统化，界别作用越来越突出，界别优势进一步凸显。在专题协商方面，围绕“突出医防结合，建设健康青岛”等专题开展的“双月协商座谈会”，就全市经济社会发展中的重大问题和人民群众普遍关注的热点、难点问题，与市领导、有关部门负责人开展“面对面”交流。在重点调研方面，经济界别活动组围绕“发挥电子商务引领作用，加快建设青岛国际贸易中心城市”课题，农业界围绕“新型农村社区集体经济资产产权制度改革”课题，深入基层调查了解真实情况，提出针对性高、可操作性好、前瞻性强的意见建议，受到市政府主要领导的重要批示。在提案工作方面，界别提案不仅数量稳步增加，而且质量明显提高，如民盟界别提交的《关于创新西海岸管理体制》，工商联界别提交的《关于大力发展可再生能源确保我市能源供应安全》等一批提案立意深远、切合实际、建设性突出，受到承办部门高度重视。
■完善制度，促进工作规范
加强委员队伍建设完善制度。针对以往工作中存在的活动随意性大、工作规范性弱、激励保障缺乏等问题，在广泛征求多方面意见建议的基础上，青岛市政协积极学习各地开展工作的好思路、好做法、好经验，相继制定并出台了《政协青岛市委员会关于加强自身建设的意见》、《政协青岛市委员会关于加强政协界别工作的意见(试行)》、《政协青岛市委员会关于充分发挥委员主体作用的意见》等一系列规范性文件。在此基础上，逐步建立完善了委员学习培训、理论研究、管理服务、议政建言、调研视察、出勤通报、联系联络等一系列紧密配合的规章制度，推动委员队伍建设工作逐步走上了“三化”轨道。
■突出考评，激发履职活力
加强委员队伍建设的应当注重考评。为激发委员履职的积极性和主动性，加强对委员综合工作能力的掌握和了解，青岛市政协创新开展了委员述职考评活动。
市政协建立了委员履职档案管理平台。将委员每年参加政协会议、提案、调研、视察、大会发言等各项履职情况进行全面统计、登记,作为考核委员的客观依据。
市政协以界别活动组为依托，每年组织委员开展述职活动，要求全体政协委员详细汇报年度本职岗位工作、履行委员职责情况等几个方面的内容。委员述职情况作为评选优秀委员的重要依据。
市政协还制定了优秀政协委员评选办法,每届政协进行两次评选,评选结果以书面形式送市委组织部、统战部以及所在单位、所在界别等有关方面,并作为换届时是否继续提名的重要依据。
青岛市政协的这些创新性举措和有益探索，大大提高了委员队伍的综合素质，全面促进了政治协商、民主监督和参政议政工作。