德国是当今欧盟最大，世界第四大经济体，德国是世界上汽车制造强国，奔驰，宝马全世界知名，大众、奥迪、保时捷拥有最大消费群体，迈巴赫、宾利高贵的象征。一说到德国汽车，人们首先想到的是质量，安全，性能，美观，耐用。
德国治学严谨，做事严谨的风格世界闻名。德国工业4.0标志着世界工业新标准，德国大学工科类机械类专业特别有优势，公立大学免费，坐车免费，学校还给学生提供合适的兼职工作，被称为性价比最高的留学圣地。
如果你能在德国工作，福利可就大大的啦！
1.德国全年工作187天，休息178天。 包含双休日102天，再加40多天的带新假，还有圣诞节等节日再休20天，这种工作一半休息一半的感觉是不是很羡慕。
2.禁止节假日休息日上班
德国法律明文规定，禁止招收童工，上夜班，加班，节假日上班，禁止让孕妇在产前6周，产后8周上班，周末休息2天，员工每年享受6周带薪休假。
3.企业欠薪，政府帮你还
在德国，一旦企业或公司拖欠员工月薪，政府会先先支付给员工，既保障了企业员工的利益，也不会出现拖欠工资的事情。
4.工资年年加有没有
在德国，员工工资只能加工资，不能减工资。及时企业倒台了都不能减。德国建立了一个全面的社会保障制度，在社会保障网上能看到一切保障信息，严密保障了连报共和国公民的生存，并在他们面临疾病，工伤事故，事业、残疾、衰老及死亡风险的时候，提供最完善的社会保障系统。
5、德国劳动保障组织为工人提供免费的高质量职业培训服务
德国成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表的劳动保障局，负责向工人解答职业问题，劳动岗位保障问题，并提供工人改行咨询及培训建议，在培训期间，劳动局为失业人员提供无利息免费的补助、信用贷款、生活费。在德国劳动局是真正为职工服务的劳动保障组织。这样的福利，还会有失业人群吗。德国被称为失业率最低的国家。
6、失业保障医疗保险享受福利
失业保障优越，失业者在三年内交过360天保险金的工作者，只需缴纳费用一半，即可领取失业保障金。如果你是一个孩子的父母，如果需要抚养孩子，你可以领取最后月薪的68%。
医疗保障方面，员工是需要交50%保险费，配偶和子女均有权免费享受这个福利。
养老金只需15年交一半的保险费，就有权利享受全额养老金。