2015年已经进入尾声，2016即将到来，这样的年末年初正是为新的一年做出计划和自我充实的时间；2016年5月份人力资源管理师报考工作已经开始了；紧张而有序的课程计划已经安排好，你还在等待机会？错了，聪明人是给自己创造机会！
一、深入浅出、零基础入门
百汇教育诚邀企业高管、HR总监将自身经验深入浅出的让零基础学员快速入门，自我提升的同时了解人力资源基础概念和行业现状。
二、小班授课 互动教学
在六大模块的精细讲解中，老师会在课程中跟大家进行实务课程的讲解；并且针对每个学员的情况跟大家进行案例分析的互动交流，寓教于乐，听说可以笑着学习！
三、班主任制教务跟踪体系 教学服务为本
优选认真负责耐心的班主任老师负责大家的学习进度，让大家能在学习的过程中有所归属感，远离孤独感，及时反馈问题，及时得到解决。