2016年人力资源管理师报考工作已经开始了，很多学员多在紧锣密鼓的进行人力资源管理师的报考咨询工作，咨询如何报考，考试时间，以及报考条件如何进行筹备报考工作。详细的了解报考流程是进行人力资源管理师报考工作的第一步。
报考中心针对报考人群一级报考等级给大家进行了分类，便于大家对于自己报考条件和状态的分别；
助理人力资源管理师（三级人力资源管理师)
人力资源管理师三级的课程特点是基础性讲解人力资源的知识框架，报考人群集中在大学在读期间的学生， 大三、大四居多； 即将面临就业的压力，进行自身的专业知识储备，却别与在校期间的课程学习理论化，在人力资源管理课程中又添加了实战型的案例讲解，让课程更加贴近职场；受到了广大学生的喜爱；如果你现在在待业期间，或者是在校期间，那么可以详细询问报考老师自己的报考情况，进行报考即可；
中级人力资源管理师（人力资源管理师二级）
人力资源管理师二级主要报考人群为在职人员，从事人力资源管理相关工作、行政、以及想要转行从事人力资源的人群； 拥有一定的工作经验，但并没有进行系统的人力资源课程学习，重视技能学习，应用型极强； 人力资源管理师二级的课程特点是企业最实用的人力资源课程学习；日常工作中会遇到的问题在人力二级的课程中都会涉及到；
高级人力资源管理师（人力资源管理师一级）
高级人力资源管理师面对人群为企业高管，人力资源部经理、一级研究管理类的人群；课程理论高度；报考集中于企业管理人群； 聚焦企业的人力资源战略调整工作，对于企业的长期发展有着至关重要的作用；