办学规模连年扩大 学生就业率98%以上
前不久，20多家企业组团走进临沂职业学院机电工程学院，目的就是抢签该院2014级学生。其中，仅力诺集团一家就签下了20名学生。
高就业率，是临沂职业学院最亮的名片。近年来，该校办学规模不断扩大，全日制在校学生已达10167人，成人本专科就读学生9317人，就业率稳定保持在98%以上。在学生人数增长的同时，该校是如何保持高就业率的？
教师到企业顶岗实践带来的是整个专业的改变
暑假期间，临沂职业学院机电工程学院电气教研室老师刘世东，走进山东华英建筑设计有限公司电器设计部。和学生们一样，他将在这里进行为期一个月的实习。
“这四周内，我就跟着公司的技术能手学习、交流，掌握工作的实际操作流程，提高自身技术能力。”作为电气自动化技术专业方面的学科带头人，刘世东不仅要提高技艺，更为关键的是，“要从公司实际运营中，发现教学中的不足，根据实际情况，调整专业课程设置，进行模块教学化改革，从而提高学生们的技能。”
在实习过程中，刘世东发现，“建筑电器应用领域非常广泛，建筑、工矿企业使用的较多，而在实际教学中，建筑电器方面的课程却很分散，没有形成系统化教学，这就使得学生在走向工作岗位时，又得重新回炉学习。”
为此，机电工程学院结合电气教研室各老师综合调研情况，对建筑电器课程进行系统化梳理，实现了建筑电器的模块化教学。“如今我们在教学过程中，会拿出一定课时，专门讲授这方面的理论和实践知识，让学生对这一模块能有系统性的认识。”机电工程学院老师徐勤龙说。
在临沂职业学院，不只是刘世东走进企业实习，近年来，该校实行“教师企业顶岗实践”制度，要求每名教师每年都要按照所学专业、任教课程到企业进行至少为期一个月的顶岗实践。通过到企业的顶岗实践，提升教师的实践能力，积累了丰富的实践经验，实现了教学内容与岗位需求对接、理论与实践一体化教学。
除了企业顶岗实践外，临沂职业学院每年还通过国培、省培、外出学习、校内轮训等手段提升教师素质。两年来，累计培训教师1000余人次。同时，该校还充分利用“外脑”，建立校外兼职教师人才库，引进企业、行业优秀技术技能型人才担任兼职教师，建立了一支专兼结合、素质优良、教学水平高的教师队伍。
产业结构新变化就是专业设置“风向标”
临沂拥有山东临工、众泰汽车、山重建机、沃尔沃等大批高端装备制造企业，临沂市十三五发展规划中提到，临沂要做好新材料、新信息、新能源汽车三大新兴产业整体培育的同时，打造高端液压元件及系统产业集聚区和新医药产业集聚区。
产业发展的需要，就是临沂职业学院专业设置的“风向标”。为此，该校开设了工业机器人技术专业，设有机器人自动化单元管理与维护、操作与编程、装配与调试、故障诊断与排除等一系列课程。明年，该专业将面向社会招生。这也是全省第三家开设工业机器人专业的职业院校。“现在工业机器人应用越来越广，工业机器人方面的高素质技术技能人才缺口却越来越大。工业机器人技术专业就是主动服务于现代产业发展需要开设的。”临沂职业学院机电工程学院副院长宋增祥告诉记者。围绕区域产业结构转型升级和行业发展新动向，调整优化专业结构，推动专业设置与产业需求衔接。这是临沂职业学院对专业设置的顶层设计。
我国老龄化正呈上升态势，而养老产业却跟不上老龄化的节奏。临沂职业学院现代服务学院副院长朱振宁告诉记者，“我们通过一年时间的调研发现，临沂养老市场非常庞大，但养老机构运营却非常不理想，养老机构的管理运营人才成了稀缺资源。”为此，学院根据市场需求，量身定制了养老专业。
像这样服务现代产业的专业，在临沂职业学院并不在少数。目前，临沂职业学院新设了社会福利事业管理、机电一体化、电子商务、金融实务、早期教育、老年服务与管理、空中乘务、工业机器人等专业，论证储备了冷链物流、电梯工程技术、新能源汽车等新专业，形成了以会计金融、商贸物流、机械制造、土建、信息技术、现代服务为核心专业群的28个高职专业。
学生走出校门就能直接走上工作舞台
在一些院校，校企合作办学因流于形式，往往成了鸡肋。而在临沂职业学院，校企合作专业却成了香饽饽。
“我们刚开设两年的空乘专业是我们学院与中航天使教育集团共同招生、共同办学的。在学生入学时，就与学生签订就业协议，所有学生将到各大航空公司任职，底薪不低于4500元。这个专业百分之百的就业率吸引了众多学生报名， 因报名人数多，我们需要在成绩合格的基础上，对报名考生进行严格面试，只有身高、体型等条件都符合的才能被录取。”临沂职业学院现代服务学院院长刘明远说。
如何才能保证学生毕业后能成为空姐、空哥呢？刘明远说，“这得益于我们独特的授课模式。该专业采用实训课+理论课模式。前一年半时间，学生将在学校进行理论课和基本技能的学习，随后学生将进入中航集团进行培训学习，开展航空技能强化训练。这就让学生既具备了理论水平，又有了实践能力。此外，中航集团还与全国30多家航空公司保持着良好的合作关系，这就为学生就业提供了强有力的保障。”
学生走出校门，就能直接走上工作岗位。这就是临沂职业学院人才培养的方向，实现了学生学习与工作岗位需求零距离对接。目前，临沂职业学院已与全国300余家企业建立了合作关系，牵头成立临沂现代商贸物流职业教育集团，与鲁南制药、天元集团、经信国际物流、远通汽贸等30多家大型企业合作开设订单班、冠名班，把课堂搬进企业、把企业引进校园，开展多种形式的产教融合、深度合作，实现了学校、企业、学生多方共赢的格局。
此外，临沂职业学院已形成了“5+3”(五年制大专选修3项技能)“3+2”(三年制高职选修2项技能)一专多能人才培养、多途径学历提升(三二贯通本科、普通专升本、助学自考、电大开放教育、奥鹏远程教育五种专升本方式)、全方位构建素质教育体系、线上理论教学与线下技能实践相融合的特色办学模式，实现了学生全面发展，多证书多技能毕业，帮助学生圆升本深造之梦，多渠道成才。
