甲方（学校）：
乙方（企业）：
丙方（学生）：
为维护学校正常办学秩序，保障教育教学质量，维护学生的合法权益，确保学生顺利毕业和就业安置。甲乙丙三方在平等、自愿、互惠基础上签订本协议，
具体条款如下：
一、甲方的责任、权利和义务：
1. 按主管部门规定的教学计划，合理安排课程和课时。严格管理，严谨治学，加强实践训练，全面提升学生的综合素质，为社会培养专业技能型应用人才。 2.做好学生在校期间的安全教育，保证为学生提供良好的学习、生活环境。
3. 严格按照教育管理部门和物价部门的规定收费，不超标准、超范围收费。
4. 学生上岗后，除违纪违法、违章违约等个人原因外，甲方为丙方免费提供再就业服务。
5.负责颁发本或专科毕业证及全国通用的高级技工证书或技师证书等。
二、乙方的责任、权利和义务：
1.乙方安排录用学生的岗前实训工作。
2.乙方根据劳动法，对正式员工签订《劳动用工合同》并缴纳保险。
3.根据企业规定及时发放工资及各项福利待遇。
4.在学生正常毕业且身体健康的前提下，根据双向选择原则，直接安置进入乙方（海尔工业园区及海尔所属单位）就业，成为乙方（海尔）正式员工。
三、丙方的责任、权利和义务：
1. 严格遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，积极参加实践锻炼和健康的文化活动。
2.努力学习，刻苦钻研。 学习期间如出现违规违纪，丙方应接受甲方给予的批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、劝其退学、勒令退学、开除学籍 等相应处分。有违法行为的，由司法机关依法处理。
3. 在规定时间内交清全部应交费用，如因拖欠费用影响毕业和毕业安排，责任由丙方自负。
4. 服从甲、乙方安排，自愿上岗，努力工作，严格履行劳动合同，服从企业管理。实习期间如因违法乱纪，违规违约等个人原因导致不良后果，责任自负。
5. 入学后，非因政策规定的特殊原因，中途退学、转学或无故中止学业，学校概不办理退费手续。
6. 凡办理入学报到手续，未到校正常学习者均属违约，违约者按上级主管部门有关规定办理。
四、协议生效
1. 本协议一经签定，即具法律效力，甲乙丙三方必须严格履行。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方:（学校） 乙方:（企业） 丙方:（签字）
代表:（盖章） 代表:（盖章） 家长:（签字）
年 月 日
相关毕业生待遇
要按照我部新技师培养带动计划确定的目标任务，将院校培养规划纳入高技能人才工作 总体部署，结合当地经济社会和企业发展实际需求以及院校培训资源现状，制定院校高技能 人才培养目标，细化工作任务，落实工作责任，切实发挥院校高技能人才培训基地作用。各 地劳动保障部门要加强教学督导和评估，定期对院校高技能人才培训任务完成情况进行评估，引导其不断提高培养质量。
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能 的高技能人才，对于稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，增强我国核心竞争力和自主创 新能力，加快建设创新型国家具有重要意义。为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作 的意见》(中办发[2006)15号)，进一步加强高技能人才队伍建设，营造有利于高技能人才成 长、发挥作用的良好环境，经国务院批准，自2008年起，将高技能人才纳入享受国务院颁发 的政府特殊津贴人员选拔范围。
劳动和社会保障部、财务部：关于调整企业退休人员基本养老金的通知（劳社部发〔20 06〕21号），经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享 受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休 科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。
根据鲁发[2004]28号文件、鲁政发[2003]83号文件和鲁劳社办[2003]67号文件精神,技师毕业生在企业工作的比照高等教育本科毕业生各项待遇执行,享受工程师、中级技术职称有关待遇。根据人社部【2010】57号文件精神,技师、高级技工毕业生纳入军队技术士官的招收范围,同时将可报考公务员。
学院推行用人单位准入门槛制。安置毕业生的企业须符合以下条件：①行业知名度高,效益良好、规模较大、具有良好的发展前景 ②学生进入企业所从事的工作具有较高的技术含量并有良好的培养和发展前途 ③学生试用期满,办理正式劳动关系,缴纳国家规定的各项社会保险。
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