烟台初级企业人力资源管理师培训课程，一个企业中必不可少的就是人力资源岗位了，人力资源对企业来说是非常重要的，掌握着企业的重要职能。不过要成为一名企业人力资源师肯定要持有上岗证才行的，人力资源管理师是国家实行就业准入制度，不过现在持有职业资格证书的从业人员并不是很多，而且随着国家的要求，所有从事企业人力资源管理工作的从业人员必须要持有正规的职业资格上岗证才行。现在考取一个人力资源职业资格证书，之后的从业前景是非常广泛的，不过要考取人力资源证，肯定要先了解相关的内容。
初级企业人力资源管理师培训课程：
报考对象：
1、本身正在从事管理或行政人事工作，希望全面学习人力资源知识，提升自身技能，增加职场竞争力者。
2、生产、技术、销售等部门的各层级管理人员。
3、希望跨入人力资源行业的新人、想转行做人力资源方向的职场人。
报考条件：
1、94年及以前出生；
2、大专毕业满 3年；
3、本科毕业满 1年；
4、本科大三、大四在校生。
培训内容：
三级、二级、一级内容各不相同、逐级升高，但知识模块标题一样，目前都是以下六个：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理等。教材由人力资源与社会保障部指定，包括《人力资管理源师教程》、《考试指南》、《基础知识》。
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